El Bloc del Gremi

Al BLOC del Gremi de Fabricants podeu accedir a articles, informes, opinions, etc., de diversos temes d’actualitat.

Altres blocs que també us poden interessar:

  • Fent Lideratge – Bloc de Núria Aymerich, experta en desenvolupament del lideratge directiu i organitzacional.
  • XF/Innovación 6.0– Bloc de Xavier Ferràs, professor del departament de Direcció d’operacions, innovació i Data Sciences d’ESADE
  • Informes destacats – Foment del Treball
  • Arxius Think-Tank – Institut d’Estudis Estratègics de Foment del Treball
  • Nada es Gratis – Bloc independent i gestionat per l’Associació Nada es Gratis. Bloc d’economia, (…) per promoure l’anàlisi i el comentari de prestigiosos investigadors econòmics (…), persegueix apropar la recerca econòmica al públic en general.
  • Apunts sobre la història industrial de Sabadell – Bloc de Jeroni Benavides. Una aproximació a la nostra història empresarial il.lustrada amb documents originals dels seus protagonistes pertenyents a la col.lecció particular de l’autor

“Retos y oportunidades en la gestión de los residuos textiles”. Enric Carrera-Gallissà.

Article d’opinió d’ Enric Carrera-Gallissà, director de l’Institut d’Investigació Tèxtil i Cooperació Industrial de Terrassa (INTEXTER).Universitat Politècnica de Catalunya., que ha estat publicat a noticierotextil.net 

Contingut de l’article

“Situación actual
Anteproyecto de ley de residuos y suelos contaminados
Dudas y reflexiones sobre la nueva Ley
Destino de los residuos textiles
¿Qué haremos con estos residuos?
Reciclado químico
Preguntas finales”

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Prácticas académicas externas: ¿favorecen la inserción laboral?

Per Gisela Di MeglioAndrés Barge-GilEster CamiñaLourdes Moreno, publicat a nadaesgratis.es

“Desde hace un tiempo, se está discutiendo cómo la (recientemente regulada) formación dual universitaria permitiría estrechar los vínculos entre los centros de estudios superiores y las empresas, potenciando la empleabilidad (aquíaquíaquí y aquí). Estos vínculos no son nuevos, ni mucho menos. De hecho, una de las formas más importantes de colaboración entre la comunidad universitaria y la empresarial son las prácticas académicas externas (PAE) o prácticas profesionales curriculares que se realizan antes de la graduación como una asignatura más del Título.”

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EL VALOR DEL LÍDER: MÉS QUE PARAULES

Article de Núria Aymerich,  experta en lideratge directiu i organitzacional, publicat al seu bloc Fent Lideratge

“El directiu ha d’estudiar i aprendre i ha d’adquirir els coneixements necessaris per exercir-ne la funció.”

“El directiu per ser eficaç ha de fer un procés de transformació per ser líder.”

“Tot directiu ha de ser líder. Deu i pot aprendre a ser-ho.”

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Clústers, competitividad y nuevas oportunidades de negocio. Per Xavier Ferràs

Article de Xavier Ferràs, publicat el 12 de novembre al seu Bloc, i originariament a https://connociam.com/clusters-competitividad-y-nuevas-oportunidades-de-negocio/

(…) Un clúster es una realidad económica preexistente, formada por una masa crítica de empresas que presenta comunalidades (factores comunes) que permiten abordar un trabajo conjunto para reforzar su competitividad.

(…) Las iniciativas de refuerzo de la competitividad en clústers son múltiples, y dependerán de la tipología del clúster, de su ciclo de vida, y del análisis estratégico del mismo. Pero, entre ellas, podríamos destacar: 

  • La aceleración del cambio estratégico
  • La aceleración del cambio tecnológico
  • La aceleración de la transformación digital
  • Innovación abierta y emprendimiento corporativo (…)

Xavier Ferràs. 

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Nuevos perfiles para tiempos convulsos: El gestor de riesgos y los comités del futuro. Per Fernando Lázaro a sintetia.com

Article publicat per Fernando Lázaro al web sintetia.com, el 29 d’octubre 2020.

(…) ” En cada vez en más compañías aparecen puestos como el de Gestor del riesgos o los Comités del Futuro.”

(…) “Las consecuencias de no escuchar a este tipo de profesionales, con un perfil más disruptivo, puede llevar a la organización a depender de forma directa de aspectos que están fuera de su control.”

(…) ” Para entender las amenazas y oportunidades, debemos de cambiar alguna de nuestra operativa del día a día o fomentar más reuniones con personas diferentes a las habituales, que suelen hacerse con las mismas personas. Lo que sabemos del futuro es que es cambio. Las grandes disrupciones tecnológicas y sociales que están ocurriendo no sólo afectan a nuestras industrias y organizaciones.”

Fernando Lázaro

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Más simple y compartida: ¿hacia dónde va la transformación digital en las empresas? Cristina Suárez a red2030.com

Article publicat per Cristina Suárez al web red2030.com 

“(…) el escenario que nos deja el coronavirus exige una transformación digital compartida que mejore la tanto la experiencia del cliente como la gestión empresarial, por lo que ya han ido ganando terreno algunas propuestas tecnológicas que responden al famoso mantra repetido por el fundador de Apple, Steve Jobs, durante décadas: “Keep it simple” o, cuanto más simple, mejor.” (…)

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El líder ha de ser imperfecte. I ho sap – Núria Aymerich

Article de Núria Aymerich, experta en lideratge directiu i organitzacional, publicat en el seu bloc FENT LIDERATGE.

(…) “El líder aprèn, sap escoltar, té visió, sap definir objectius grans,  sap fer equip i sap il·lusionar-lo, promou el creixement i el coneixement de tots els  membres de l’equip, és ètic, és humil, té coratge…”

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Inventar inventores. Artículo de Javier Ferri al bloc Nada es Gratis

Article de Javier Ferri, publicat al Bloc Nada es Gratis, el dia 1 de setembre de 2020.

“Una de las consecuencias lógicas de inventar inventores es la mejora del rendimiento del gasto en I+D. Lo demás tiene que ver con la mayor productividad, el aumento del empleo y los salarios, el bienestar y el progreso. Lo demás vale la pena. Si tenemos pocos inventores/innovadores ¿no convendría poner el foco en las razones que explican esta carencia?”

“(…) en este artículo voy a hablar de las restricciones a las que se enfrenta la oferta de inventores/innovadores (…)”

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Innovación Azul. Article de Xavier Ferràs

Article de Xavier Ferràs, publicat el 27 d’agost de 2020 a xavierferras.com

“Hay cuatro tipos de innovación básicos, representados por cuatro colores.”

(…) “Pero el campo de batalla está en la innovación azul”

(…) “Hemos llegado a un punto de no retorno: la tecnología es el driver definitivo de la economía tras la Covid. Será el activo fundamental en la valoración y el futuro de las empresas.”

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Lideratge per renéixer. Núria Aymerich

Lideratge per renéixer. Article de Núria Aymerich, experta en lideratge directiu i organitzacional, publicat en el seu bloc FENT LIDERATGE.

La pandèmia ha posar en evidència les febleses estructurals de la nostra societat. Fa més evident les principals necessitats, tant les de les societats més pobres com les que n’hem anomenat les del primer món.
Ara és temps per aprofundir en el lideratge individual i de l’equip.
És temps per renéixer, però no de qualsevol manera. Ara és temps de posar en valor, el nostre coneixement i la nostra experiència. Adonar-nos de què hi ha en el  veritable compte corrent del banc de la nostra vida.

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