En el artículo “Sobre normas sociales y cambio climático“, Antonio Cabrales, doctor en Economía por la Universidad de California, y Adrià Bronchal, PostDoc researcher in the Department of Economics at the University of Bologna, presentan y comentan los resultados del estudio “Misperceived Social Norms and Willingness to Act Against Climate Change” de Andre y coautores.
La experta en liderazgo transformacional y el desarrollo de liderazgo en organizaciones, Núria Aymerich, explica cuáles son los pilares fundamentales para llegar a ser un buen líder.
En palabras de Núria Aymerich:
“El liderazgo de personas y organizaciones es un tema serio y riguroso que se fundamenta en la ciencia, los conocimientos y la academia.
“El éxito del liderazgo es aplicar una metodología que consiga ganar la resistencia al cambio”.
El desarrollo sostenible, la preservación del medio ambiente y la mitigación del cambio climático requieren, entre otras acciones, de una producción y consumo responsables. Los consumidores de artículos textiles son cada vez más exigentes en la adquisición de productos sostenibles y las empresas han adaptado sus procesos productivos para reducir su impacto en el medio ambiente. Igualmente, la industria textil opta por el uso de materias con propiedades sostenibles, como es el caso de la lana.
El catedrático de Economía Aplicada de la UIC y director del IRAPP, Dr. Toni Mora, y el profesor titular de Economía Política y Hacienda Pública de la UB e investigador en el IEB, Dr. Oriol Escardíbul detallan en este artículo el Estudio del impacto que tiene la Formación Profesional dual en el rendimiento académico y la finalización de los estudios. El caso de Cataluña.
El artículo está publicado en 5centims.cat
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Imagen de Emir Krasnić en Pixabay
Carlota de Paula Coelho apunta en su artículo la conveniencia que tiene para las empresas un buen gobierno en materia de sostenibilidad y tenerla en cuenta en la toma de decisiones.
Sin embargo, sólo un 1% de empresas de la Unión Europea aplica modelos de gestión que tengan en cuenta la sostenibilidad. La autora relaciona este hecho con la carencia de una normativa regulada e introduce la propuesta de Directiva sobre Debida Diligencia de las Empresas en Materia de Sostenibilidad.
Ante el progreso de los sistemas de inteligencia artificial, como el ChatGPT, varios profesionales han lanzado una voz de alerta en relación a los riesgos y la falta de regulación de su uso. Al tiempo que, como explica Genís Roca en su artículo, reconocen que “con la inteligencia artificial hemos llegado a un punto en el que ni los propios creadores de estos sistemas son capaces de entender, predecir y controlar cómo logran sus resultados”. “Se desconoce qué pasa dentro de esta caja negra en que se ha convertido la inteligencia artificial”.
Xavier Ferràs, analiza las posibilidades que ofrece ChatGPT en este artículo publicado en su blog.
El autor sitúa esta nueva tecnología en el nivel de otras tecnologías y dispositivos transformadores a nivel social y económico. ChatGPT es un ejemplo de la llegada de sistemas de inteligencia artificilal (IA) que cada vez estarán más presentes en la sociedad.
Ferràs compara las prestaciones que ofrece Chat GPT en relación a otros dispositivos, como Google. Asimismo, muestra las posibilidades que abre esta tecnología para
En este artículo, Núria Aymerich, experta en liderazgo transformacional, explica la relación indisociable de la ética y el liderazgo.
En su escrito, Aymerich, detalla cuáles son las dificultades para ser un líder ético y cuáles son las claves para actuar con ética.
El artículo pone especial atención en las inseguridades personales que “son las responsables de querer llegar a los objetivos sin considerar si se llega con honestidad y respeto a las demás personas”. Y, al mismo tiempo, nos acerca a valores como la honestidad con nosotros mismos y el coraje para superar las inseguridades.
Artículo de Núria Aymerich, experta en liderazgo directivo y organizacional, publicado en su blog Fent Lideratge
“Los verdaderos líderes de las organizaciones fomentan el crecimiento de los miembros de la organización. Potencian su creatividad. Los impulsan a aprender y les permiten aplicar sus conocimientos y sus ideas”.
“¡El talento quiere aplicar, quiere crecer, quiere expandirse, quiere explorar y quiere obtener resultados!”
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Foto: Tossa de Mar. Autoría Núria Aymerich
En la publicación 5centims.cat, Modest Guinjoan, “analiza los resultados y la rentabilidad de las pymes industriales para comprobar qué impacto tuvo la pandemia en comparación con los servicios o con la crisis financiera”.
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Artículo de José Luís Casal, publicado en Sintetia, en el que aborda varios aspectos a tener en cuenta en la gestión del trabajo híbrido:
La importancia de la conexión
Apoyar el talento de los mayores
Acuerdo generacional sobre el valor del rendimiento
Adoptar la flexibilidad para apoyar a todos los trabajadores
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La secretaria general del Gremio de Fabricantes de Sabadell, Núria Aymerich, reflexiona en este artículo sobre la industria en la Región Metropolitana de Barcelona y cuál es su papel en el desarrollo económico y social en esa área geográfica.
Este artículo ha sido publicado en rethinkbcn.cat.
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Artículo publicado en www.woolmark.com
“Las fibras de aceite son 100% biodegradables en ambientes marinos según un estudio científico reciente, lo que significa que la lana no contribuye a la contaminación por microplásticos ni daña la salud de los océanos”.
“El estudio científico, titulado Microfibre Polution and the Marine Biodegradation of Wool, comparó la biodegradabilidad de los dos tipos de lana Merino en agua de mar con la biodegradabilidad del rayón viscosa, el poliéster, el nailon y el polipropileno”.
Artículo de Xavier Ferràs, experto en innovación, publicado en su blog e inicialmente en La Vanguardia.
(…) “Tres modelos globales de competitividad entran en rumbo de colisión: el norteamericano, el chino y el europeo. El primero ha sido nuestro modelo de referencia”.
“Pero hay esperanza. En el último ránking Bloomberg todavía encontramos siete países europeos entre las diez economías más innovadoras del mundo: Alemania, Suecia, Finlandia, Suiza, Austria, Holanda y Dinamarca. Europa es territorio 4.0. Un modelo sustentado en densas concentraciones de pequeñas y medianas empresas, capaces de pensar estratégicamente a largo plazo” (…)
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Artículo de Núria Aymerich, experta en liderazgo directivo y organizacional, publicado en su blog Fent Lideratge
“Es necesario establecer un equilibrio entre la economía y la protección de los recursos naturales ante su reducción y degradación y debemos saber aprovechar los materiales y la energía para responder a lo que necesitamos y deseamos hacer las personas”.
“Pero, ¿cómo decidimos cómo es el equilibrio correcto?“
“Os invito a que reflexionemos juntos…”
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Artículo de Jordi Berenguer, publicado en 5centims.cat
“Ante el cambio climático y el progresivo agotamiento de los combustibles fósiles, es necesaria una transición energética hacia las renovables y sin emisiones. La industria desempeña un papel muy importante en esta transición por su peso en el consumo energético y en las emisiones de GEI. Existen compromisos internacionales y domésticos ante estos retos y Cataluña tiene tareas pendientes ante los escenarios de futuro.”
(…)
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Artículo publicado en SINC, el 16 de marzo de 2022.
Ingenieros del Instituto Tecnológico de Massachussets han diseñado un textil que funciona como un micrófono de gran sensibilidad. El material está inspirado en la complexa estructura del oído y convierte las vibraciones del sonido en señales eléctricas”.
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Fuente: SINC
Derechos: Creative Commons.
Artículo de la periodista y escritora Raquel C. Pico, publicado en la revista digital Ethic
“El impacto del cambio climático no sólo dificulta el acceso a recursos naturales y aumenta la pobreza, también –y de forma inevitable– la desigualdad de género: el 80% de los refugiados climáticos son ya mujeres. Según una análisis de Boston Consulting Group, las actuales estrategias de adaptación a la crisis ambiental aún podrían retrasar la consecución de la igualdad de género entre 15 y 20 años.”
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Artículo de Enrique de Mora en Sintetia.com
“Uno de los principales objetivos del metaverso es que los usuarios sientan que están en un universo paralelo. Y que tenga muchas similitudes con nuestro mundo real. La actividad económica será esencial para conseguirlo. Los usuarios podrán comprar y vender objetos y propiedades o, incluso, montar un negocio”.
Artículo de opinión de Enric Carrera-Gallissà, director del Instituto de Investigación Textil y Cooperación Industrial de Terrassa (INTEXTER).Universidad Politécnica de Catalunya., que ha sido publicado en noticierotextil.net
Por Gisela Di Meglio, Andrés Barge-Gil, Ester Camiña y Lourdes Moreno, publicado en nadaesgratis.es
“Desde hace un tiempo, se está discutiendo cómo la (recientemente regulada) formación dual universitaria permitiría estrechar los vínculos entre los centros de estudios superiores y las empresas, potenciando la empleabilidad (aquí, aquí, aquí y aquí). Estos vínculos no son nuevos, ni mucho menos. De hecho, una de las formas más importantes de colaboración entre la comunidad universitaria y la empresarial son las prácticas académicas externas (PAE) o prácticas profesionales curriculares que se realizan antes de la graduación como una asignatura más del Título.”
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Artículo de Núria Aymerich, experta en liderazgo directivo y organizacional, publicado en su blog Fent Lideratge
“El directivo debe estudiar y aprender y debe adquirir los conocimientos necesarios para ejercer su función.”
“El directivo para ser eficaz debe realizar un proceso de transformación para ser líder.”
“Todo directivo debe ser líder. Debe y puede aprender a serlo.”
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Artículo de Xavier Ferràs, publicado el 12 de noviembre en su Blog, y originariamente en https://connociam.com/clusters-competitividad-y-nuevas-oportunidades-de-negocio/
(…) Un cluster es una realidad económica preexistente, formada por una masa crítica de empresas que presenta comunalidades (factoras comunes) que permiten abordar un trabajo conjunto para reforzar su competitividad.
(…) Las iniciativas de refuerzo de la competitividad en clusters son múltiples, y dependerán de la tipología del cluster, de su ciclo de vida, y de la análisis estratégico del mismo. Pero, entre ellas, podríamos destacar:
Artículo publicado por Fernando Lázaro en la web sintetia.com, el 29 de octubre 2020.
(…) ” En cada vez en más compañías aparecen puestos como el de Gestor de los riesgos o los Comités del Futuro.”
(…) “Las consecuencias de no escuchar a este tipo de profesionales, con un perfil más disruptivo, puede quitar a la organización a depender de forma directa de aspectos que están fuera de su control.”
(…) ” Para entender las amenazas y oportunidades, debemos cambiar alguna de nuestra operativa del día a día o fomentar más reuniones con personas diferentes a las habituales, que suelen hacerse con las mismas personas. Lo que sabemos del futuro es que es cambio. Las grandes disrupciones tecnológicas y sociales que están ocurriendo no sólo afectan a nuestras industrias y organizaciones.”
Fernando Lázaro
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Artículo publicado por Cristina Suárez en la web red2030.com
“(…) el escenario que nos deja el coronavirus exige una transformación digital compartida que mejore la tanto la experiencia del cliente como la gestión empresarial, por lo que ya han ido ganando terreno algunas propuestas tecnológicas que responden al famoso mantra repetido por el fundador de Apple, Steve Jobs, durante décadas: “Keep it simple” o, cuanto más simple, mejor.” (…)
Cristina Suárez
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Artículo de Núria Aymerich, experta en liderazgo directivo y organizacional, publicado en su blog FENT LIDERATGE.
(…) “El líder aprende, sabe escuchar, tiene visión, sabe definir objetivos grandes, sabe hacer equipo y sabe ilusionarlo, promueve el crecimiento y el conocimiento de todos los miembros del equipo, es ético, es humilde , tiene coraje…”
Puede acceder al artículo AQUÍ
Artículo de Javier Ferri, publicado en el Bloc Nada es Gratis, el día 1 de septiembre de 2020.
“Una de las consecuencias lógicas de inventar inventoras es la mejora del rendimiento del gasto en I+D. Lo demás tiene que ver con la mayor productividad, el aumento del empleo y los salarios, el benestar y el progreso. El resto vale la pena. Si tenemos pocos inventoras/innovadoras ¿no convendría poner el foco en las razones que explican esta carencia?”
“(…) en este artículo voy a hablar de las restricciones a las que se enfrenta la oferta de inventoras/innovadoras (…)”
Javier Ferri
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Artículo de Xavier Ferràs, publicado el 27 de agosto de 2020 en xavierferras.com
“Hay cuatro tipos de innovación básicos, representados por cuatro colores.”
(…) “Pero el campo de batalla está en la innovación azul”
(…) “Hemos llegado a un punto de no retorno: la tecnología es el driver definitivo de la economía tras la Covid. Será el activo fundamental en la valoración y el futuro de las empresas.”
Xavier Ferràs
Liderazgo para renacer. Artículo de Núria Aymerich, experta en liderazgo directivo y organizacional, publicado en su blog FENT LIDERATGE.
La pandemia debe poner en evidencia las debilidades estructurales de nuestra sociedad. Hace más evidente las principales necesidades, tanto las de las sociedades más pobres como las que hemos llamado a las del primer mundo.
Ahora es tiempo para profundizar en el liderazgo individual y del equipo.
Es tiempo para renacer, pero no de cualquier modo.
Artículo de Jana Sendino, manager del área de sostenibilidad de KPMG España, publicado en la revista de medio ambiente Residuos Profesional.
“La crisis de la Covid-19 es un gran acelerador. Lo que ocurriría en diez años, pasará en diez meses. Salimos de la pandemia con un mundo fragmentado” (…)
(…). “Hay esperanza y urgencia en Europa. Y un destello de liderazgo. Si no existen Googles europeos es porque no hemos creado el ecosistema para ello. Deberíamos tenerlos”.
Xavier Ferràs
Artículo de Xavier Ferràs, publicado en su blog e inicialmente en La Vanguardia.
Artículo de Núria Aymerich, publicado en su Blog FENTLIDERATGE
“Nuestra sociedad necesita rigor. Rigor en la toma de decisiones. Rigor en la comunicación de estas decisiones. Rigor en el hacer …”
“El rigor se obtiene a partir del conocimiento, actuando con humildad y teniendo coraje…”
“Un líder es riguroso y pasa a la acción. Y pasa a la acción contando con la información necesaria trabajada, fundamentada, documentada y contrastada. Y esto es aplicable al directivo, al comunicador, y al político”.
Núria Aymerich
Artículo de opinión de Antoni Garrell i Guiu, miembro impulsor del País del Demà.
Publicado en La Vanguardia, el día 1 de junio de 2020.
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Artículo de opinión de Josep Albet, consultor, docente y ejecutivo, publicada en L’econòmic (10 mayo 2020).
(…) “La nueva normalidad de la que todo el mundo habla, si efectivamente se produce, debe ser la oportunidad para cambiar el objetivo –mejora de la productividad y el mensaje –hay que ser competitivos–”. (…)
Josep Albet
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Núria Aymerich, experta en liderazgo transformacional, nos explica en este artículo, el impacto de la Covid-19 en la vida de las personas y también de forma concreta cuál es ese impacto en las PYMEs, empresarios y trabajadores.
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Publicado en el blog Fent Lideratge
Entrevista a Guillem López Casasnovas, por Victor Costa, director de viaempresa.cat.
Cómo dar prioridad a las ayudas a las pymes por las consecuencias de la crisis sanitaria del coronavirus.
Puede leer la entrevista AQUÍ
“El Think Tank de Foment del Treball inicia una reflexión sobre el post Covid-19.
Necesidad de avanzarnos a cambios trascendentales que pondrán a prueba nuestra sociedad, política y economía”
Artículo del Instituto de Estudios Estratégicos de Fomento del Trabajo: Tras el Covid-19: El regreso a la no normalidad de ayer.
Acceso al artículo AQUÍ
Más información sobre el Instituto de Estudios Estratégicos de Fomento del Trabajo
Artículo de opinión de la secretaria general del Gremio de Fabricantes de Sabadell, Núria Aymerich, publicado en el Diari de Sabadell
“En este tiempo telemático, tecnológico y metálico, lo que toma valor son aquellos productos que están hechos con calidad y conciencia y, que de algún modo, están ligados a situaciones que hemos vivido y recordamos (…)”
Núria Aymerich
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Xavier Ferràs, experto en innovación ha publicado, en su blog, el post: I+D en el mundo, 2020.
El artículo presenta datos actualizados del estado de la I+D en varios países del mundo.
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¿Qué significa trabajar en equipo? ¿Cuál es el vínculo entre liderazgo y trabajar en equipo? ¿Cuáles son los elementos que entorpecen el trabajo en equipo?
Núria Aymerich, nos revela estas y otras cuestiones sobre liderazgo en el artículo: Liderazgo y la importancia de saber hacer equipo, publicado en el blog Fent Lideratge.
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“Faltan herramientas e indicadoras de mercado que facilitan al comprador final la toma de decisión y la conciencia” David Allo, experto en Sostenibilidad de la Confederación Textil – TEXFOR-.
David Allo es entrevistado en la publicación Clikcoala sobre sostenibilidad y economía circular en el sector textil, así como sobre los hábitos de compra de los consumidores.
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Artículo de opinión de Josep Roca, presidente de la Fundació per la Indústria y publicado en viaempresa.cat: “PYME’s industriales y su adaptación a la Industria 4.0”
“La adaptación de las PYME’s industriales catalanas a la I4.0 es un reto de país. Está en juego el futuro de la competitividad de nuestra economía porque, tal y como nos indican los datos de los que disponemos, a los empresarios/as y directivos/as de las PYME’s les cuesta, mucho, dar el paso”.
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El compliance es oficialmente el tema jurídico estrella de los últimos años. Conocer qué es el compliance, qué nos aporta y qué consecuencias jurídicas puede comportarnos no adaptar nuestra actividad a sus exigencias, es absolutamente imprescindible.
Esta formación nos acerca a la necesidad de implantar una cultura de compliance que consiga que las organizaciones asuman el control de los riesgos que generan. Pero, además, el compliance puede servirnos para optimizar recursos, minimizar el fraude interno, minimización de fraude interno, mejorar la reputación de la empresa e incrementar su valor inmaterial
De cara al 2017 cal preveure un augment dels atacs de tipus ransomware, programaris que restringeixen l’accés total o parcialment a sistemes informàtics i demanen un rescat a canvi de treure aquesta restricció, que aniran expandint el seu àmbit d’actuació cap a la Internet de les Coses (IoT, de l’anglès Internet of Things). La dificultat en la detecció i resposta davant d’aquests tipus d’incidents són un dels motius pels quals han crescut de manera exponencial durant el 2016.
Els atacs de denegació de servei (DDoS, de l’anglès Distributed Denial of Service) que, durant el 2016, s’han recolzat en milers de dispositius del IoT es tornaran cada cop més perillosos i persistents fent que únicament les companyies proveïdores de serveis d’Internet siguin capaces de filtrar i aturar aquest tràfic maliciós que com ja s’ha vist durant el 2016 pot arribar a deixar sense servei durant hores empreses tant importants com ara Twitter, Spotify, PayPal, Airbnb o Pinterest entre d’altres.
El curs passat , el Gremi de Fabricants, donava inici al programa Càpsules reflexives pel desenvolupament directiu.
El mindfulness –también llamado atención o conciencia plena– son un conjunto de técnicas de entrenamiento mental,
