El que importa realment a les empreses, al marge de la seva mida, sector o volum d’activitat, és la seva productivitat i sabem que un dels factors més determinants en l’augment o descens de la productivitat és la qualificació del seu personal.
El que importa realment a les empreses, al marge de la seva mida, sector o volum d’activitat, és la seva productivitat i sabem que un dels factors més determinants en l’augment o descens de la productivitat és la qualificació del seu personal.
El Gremi de Fabricants de Sabadell dóna suport i col·labora activament en el projecte COOPERATEXTIL.
“Cooperatextil és una plataforma de solucions a les seves necessitats de fabricació.
A l’hora de parlar de lideratge ho podem fer des de diferents de diferents punts de vista. Un d’ells seria recórrer a la definició de reconeguts autors, experts en la matèria i ens trobaríem fins a més de dues-centes definicions diferents. De fet no hi ha un acord unànime sobre la definició del què és lideratge.
Organitzat per l’ISP, Joves Empresaris i Directius Industrials
El dia 25 de maig l’ISP, Joves Empresaris i Directius Industrials van celebrar un Esmorzar d’Economia que va tenir com a ponent la Dra. Elisenda Paluzie.
Organitzada per la Fundació per la Indústria. Sabadell 1559
El dimarts 17 de maig la Fundació per la Indústria, Sabadell– 1559 va celebrar a la seu del Gremi de Fabricants de Sabadell la jornada anual d’ Economia Industrial, en aquesta ocasió sobre “La manufactura 4.0, oportunitat per Catalunya. (Generar ocupació i reequilibrar el territori)” .
El 20 d’abril els joves de l’ISP, Joves Empresaris i Directius Industrials, van organitzar una visita a 720 e-lab.
Les marques atresoren la seva força en la capacitat que tenen d’influir en les nostres experiències vitals. Des de molts punts de vista, les marques són com les persones: representen valors, punts de vista, opinions, aptituds i actituds i, naturalment, una gran càrrega de subjectivitat.
Un conflicte és una situació de tensió o hostilitat produïda per un desacord entre dues o més persones. Quan esdevé enfrontament, pot provocar des d’una discussió verbal fins a la manifestació de violència, mentre que si no aflora provoca inestabilitat psíquica en el subjecte, que necessita recobrar l’ordre o la pau. En una situació conflictiva les emocions són altes, el nivell d’estrès és elevat i es poden arribar a produir una sèrie de conseqüències negatives, si no es gestiona bé i no s’utilitza com a font d’aprenentatge.
Utilitzem cookies pròpies no intrusives i de tercers per donar-vos accés a totes les funcionalitats. Feu clic aquí per saber quines galetes utilitzem.
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.